TīmeklisMenurut Malayu S.P. Hasibuan (2003: 152), memandang motivasi melalui berbagai teori motivasi yang akan mempengaruhi prestasi kerja, antara lain yaitu: 1) Content Theory Mengemukakan tentang pentingnya pemahaman terhadap faktor – faktor dalam individu yang menyebabkan mereka bertingkah laku. Tīmeklismotivating adalah keseluruhan proses kegiatan pemberian motivasi kerja kepada para pegawai yang dilakukan sedemikian rupa sehingga mereka mau bekerja dengan …

BAB II LANDASAN TEORI A. Motivasi Kerja 1. Pengertian Motivasi …

Tīmeklis2011. gada 5. sept. · Teori motivasi yang dikembangkan oleh Abraham H. Maslow pada intinya berkisar pada pendapat bahwa manusia mempunyai lima tingkat atau hierarki kebutuhan, yaitu: Kebutuhan fisiologikal (physiological needs), seperti : rasa lapar, haus, istirahat dan sex; Tīmeklis2.1 Landasan Teori 2.1.1 Komunikasi Organisasi ... 2.1.3 Motivasi Kerja ... tekanan dan regulasi keorganisasian. Ada satu teori motivasi manusia yang dikembangkan oleh Maslow yang mengatakan bahwa manusia memeringkatkan kebutuhan mereka dalam lima kategori umum (Madura, 2007). ... chalot fecamp

BAB II LANDASAN TEORI A. Tinjauan Tentang Motivasi Kerja 1.

Tīmeklis2008. gada 1. janv. · Fungsi Motivasi Memasuki Dunia Kerja meliputi: (1) Mendorong timbulnya kelakuan atau suatu perbuatan, (2) Motivasi berfungsi sebagia pengarah Artinya mengarahkan perbuatan ke … TīmeklisMenurut Slavin (dalam Trianto, 2010:74) teori pembelajaran konstruktivisme merupakan teori pembelajaran kognitif yang menyatakan bahwa siswa harus menemukan … Tīmeklismengadakan rekrutmen, motivasi kerja, pelatihan dan kompensasi yang tepat untuk kinerja karyawan yang maksimal. LANDASAN TEORI 1. Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut (Hamali, 2016:2), Manajemen sumber daya manusia merupakan suatu pendekatan yang strategis terhadap keterampilan, motivasi, pengembangan happy navratri background