Razlozi za neplaćeni dopust
TīmeklisSlužbenici – Privremeno osoblje – Neplaćeni dopust – Posebno važni osobni razlozi – Pojam (Uvjeti zaposlenja ostalih službenika, čl. 17. i 52.) ... Ako to nije slučaj, agencija je dužna odbiti zahtjev za neplaćeni dopust ili za produljenje takvog dopusta koji se, prema članku 17. prvom stavku navedenih uvjeta, može dodijeliti ... Tīmeklis2024. gada 16. marts · Neplaćeni dopust jedan je od Zakonom o radu (Nar. nov., br. 93/14) propisanih opravdanih slučajeva odsutnosti radnika s posla. Regulira ga članak 87.Zakona prema kojem poslodavac može radniku na njegov zahtjev odobriti neplaćeni dopust. Ako poslodavac na radnikov zahtjev ne pristane, radnik nema pravo na …
Razlozi za neplaćeni dopust
Did you know?
TīmeklisPravo na neplaćeni dopust je institut propisan Zakonom o radu (NN, br. 93/14), kojim se na zahtjev radnika odobrava neplaćeni dopust u opravdanim slučajevima za … Tīmeklisrazlozi za odobravanje i trajanje neplaćenog dopusta, poslodavci će neplaćeni dopust odobravati prema odredbama kolektivnog ugovo-ra. Poslodavci kod kojih kolektivnim ugovorom ili dr. aktom nisu pro-pisani razlozi za odobravanje neplaćenog dopusta i …
Tīmeklis2016. gada 10. marts · gala385. Korisnik. 634. odgovoreno: 10. ožujak 2016. Isključivo o poslodavcu ovisi. Realno razmišljajući ne znam zašto bi to poslodavcu bio problem obzirom da Vas mora odjaviti s mirovinskog i zdravstvenog za vrijeme neplaćenog dopusta, dakle nikakvi troškovi osim troškova novog natječaja za osobu koja Vas … TīmeklisNEPLAĆENO ODSUSTVO. U skladu sa članom 78. Zakona o radu propisano je da poslodavac može zaposlenom da odobri odsustvo bez naknade zarade (neplaćeno …
Tīmeklis2016. gada 18. marts · Zaključak. Pravo na neplaćeni dopust u školskim ustanovama, osim u slučajevima propisanim Zakonom i kolektivnim ugovorima, ovisi o slobodnoj ocjeni ravnatelja. Ne stječe se automatizmom, nego na temelju zahtjeva radnika. Bilo bi dobro da su kriteriji kojima se ravnatelj rukovodi prilikom odlučivanja o zahtjevu … Tīmeklis2024. gada 14. febr. · Neplaćeni dopust je jedan od Zakonom o radu propisanih opravdanih slučajeva odsustva radnika s posla. Regulira ga članak 87. toga Zakona prema kojem poslodavac može radniku, na njegov zahtjev, odobriti neplaćeni dopust. Ako poslodavac na radnikov zahtjev ne pristane, nema neplaćenog dopusta jer ga …
TīmeklisA A. spremi. print. Bilješke. 07.04.2024. Lokalni službenici – neplaćeni dopust. Pitanje: Službenik upravnog tijela Grada zatražio je odobravanje neplaćenog dopusta. Smije …
Tīmeklis2024. gada 13. febr. · Razlozi za neplaćeni dopust Isto Ministarstvo pitali smo tko najviše koristi to pravo neplaćenog dopusta, odnosno koji poslovni sektor, no kazali su nam da "ne raspolažu detaljnijim podatcima o korištenju neplaćenog dopusta u pojedinim granama gospodarstva ili javnim službama". free images sportsTīmeklisPlaćeni i neplaćeni dopust. Dopust možemo definirati kao razdoblje za vrijeme trajanja radnog odnosa u kojem je radnik oslobođen obaveze raditi, iako bi inače to bio … free images springhttp://os-vnazor-sb.skole.hr/upload/os-vnazor-sb/images/static3/1857/attachment/Pravilnik__o_radu_novi_2024-_usvojeni_(1).doc free images stacks of paperTīmeklis2024. gada 13. dec. · Obveza je poslodavca da za radnicu, za vrijeme korištenja neplaćenog dopusta, obračuna doprinose na najnižu osnovicu za plaćanje … free images spring clip artTīmeklisČlanak 86. – Plaćeni dopust; Članak 87. – Neplaćeni dopust; 10. MOGUĆNOST DRUKČIJEG UREĐENJA RADNOG VREMENA, NOĆNOG RADA I ODMORA. … free images spring is comingTīmeklisBudući da za vrijeme neplaćenog dopusta ne dolazi do prestanka radnog odnosa kod poslodavca, radnik u tom razdoblju ne može sklapati ugovore o radu s drugim poslodavcima. Pravo na neplaćeni dopust državnih službenika detaljnije je propisano Kolektivnim ugovorom za državne službenike i namještenike ("Narodne novine", broj … bluebush clothingTīmeklisNaime, Kolektivni ugovor je u članku 42. st. 3. predvidio da radnik ima pravo na plaćeni dopust za školovanje na koje ga je uputio poslodavac. S obzirom da radnicu vi kao poslodavac niste uputili na školovanje, radnica nema pravo na plaćeni dopust, nego samo na neplaćeni dopust. Pri tome valja znati da kada ne bi bilo odredbe članka 42. bluebush cousin